Compléter le travail mené par les conseillers, vers l’emploi par une approche différente, collective, et fondée sur les ressources et limites vécues dans son corps.
Cette approche fait émerger des difficultés ou des atouts jusque-là masqués, et que le conseiller doit prendre en compte dans son accompagnement des exercices.

Théâtre et mise en situation
Un exercice à la fois court et très dense. La mise en situation permet d'identifier les points forts et les points qui doivent être améliorés chez les participants.

Jeux de rôles, exercices de groupe
Il existe toute une batterie de mises en situation et de simulations professionnelles pour évaluer les compétences et le potentiel des participants.

Différents types de mises en situation
-Procéder à un entretien approfondi avec un candidat ou un collaborateur appelé à de nouvelles fonctions, c'est bien. Observer son comportement face à une situation concrète, c'est encore mieux.

-Que cherche-t-on à évaluer dans la mise en situation ?
Évaluer la capacité à s'organiser et à hiérarchiser les priorités, la manière de prendre des décisions, la capacité d'analyse, la créativité, le sens du service client, la faculté à construire une argumentation et à défendre son point de vue.
- Soyez prêt pour le jour J : questions piège dans un entretiens de travail
- Soyez aussi naturel que possible
- Restez concentré

D'autres exercices :
- Présentation du CV imaginaire
- Mémoire
- Mon autoportrait
- Comment gérer le stress ?
- Les codes des bonnes manières
- Émergence de l’individualité

Thèâtre parole et emploi
- Ne parlez pas trop rapidement
- L'utilisation d'une langue correcte et accessible est toujours une stratégie efficace
- Surveillez la hauteur de votre ton
- Contrôlez le volume de votre voix
- Attention aux expressions vides

Tenue vestimentaire
Le travail a ses costumes et il faut savoir les reconnaître. Être bien habillé, ce n’est pas avoir un corps parfait, ni avoir un portefeuille bien fourni.
Porter un vêtement de belle coupe augmente la confiance en soi et les gens perçoivent cette confiance en même temps que la belle tenue.
Vous verrez rarement un cadre supérieur mal habillé. Il peut être habillé de façon décontractée mais sa tenue est toujours soignée et elle communique son statut et son pouvoir. En plus du vêtement, il faut assurer sa posture, se tenir droit et faire face aux gens avec qui nous communiquons. Il faut faire un bon contact visuel et le maintenir sans insister.

Bien s’habiller, c’est aussi bien s’observer et ici nous parlons de :
- La tenue vestimentaire et le langage du corps
- Il faut soigner ses accessoires
- La modération et la sobriété de bijoux
- S'habiller un cran au dessus de son emploi actuel
- Adapter son image à sa morphologie, à votre style de vie ainsi qu’à votre teint et texture de peau et de cheveux.

Atelier maquillage coiffure visagisme
Les parfums/adaptation aux situations

Durée du stage : 5 jours: 5 heures par jour